[펌] SSAT삼성직무적성검사 가이드

SSAT(SamSung Aptitude Test)는 삼성직무적성검사로서, 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다.           단편적인 지식보다는 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 더 중요하다는 판단에 따라 1995년 하반기 사원 공채부터 학력제한을 철폐함에 따라 전공, 영어 및 제2외국어 등의 입사필기시험을 폐지하고 간판보다는 능력, 획일보다는 개성이 존중되는 열린 채용의 실천을 목표로 SSAT를 개발하였다(영어는 토익 ․ 토플 등으로 대체).           SSAT는 기초지적능력검사(AI, Academic Intelligence)와 직무능력검사(PI, Practical Intelligence)로 구성되어 있으며, AI는 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 지각속도력 등 5가지 항목 검사를 통해 인재가 갖추어야 할 기초적인 지적 능력을 종합적으로 평가한다. PI는 업무능력, 대인관계능력, 사회생활에 필요한 상식능력을 중심으로 파악, 실제로 기업조직 내에서 발생할 수 있는 상황에 대처하는 능력을 측정한다. 문제의 난이도는 고등학교를 졸업한 사람이면 누구나 풀 수 있는 친숙한 문제이지만 문항 수에 비해 시간이 부족하므로 비슷한 유형의 문제를 사전에 풀어보는 것이 바람직하다. 그러나 사전 테스트 결과 고졸자들의 합격률은 5~15% 수준인 것으로 나타났으며, 출신 대학교별 SSAT성적 상관계수 분석 결과 높은 상관계수를 보여주는 것으로 나타났다.     SSAT 구성      ☞관련교재보러가기     구 성 문항수 소요 시간 측정 요소 기초능력검사(AI) 200 3시간 30분 언어, 수리, 추리, 공간지각 직무능력검사(PI) 100 시사상식, 업무상황 판단능력           SSAT 측정요소    ☞관련교재보러가기     평가 요소 평가 목적 평가 문항 구성 내용 비 고 언어능력 자신의 생각과 안건을 상대에게 어느 정도 명확히 설득하고 프리젠테이션 할 수 있느냐는 직장 생활의 필수능력 ∙동의어와 반대어 찾는 문제∙고사성어의 의미를 찾는 문제∙한자풀이 문제∙속담풀이 문제∙단어의미 찾기 문제∙의미에 맞는 단어 찾기 문제 등 40 문항 수리능력 매출액, 1인당 인건비, 종업원 변동 추이, 투자비용 등 직장생활에 필수적인 수리계산 및 통계처리 능력을 평가 ∙산술문제(계산, 수식)∙빈칸 메우기 수계산∙산술응용 및 기초통계 문제∙수식정리 25문항 지각능력 문서작성시 오∙탈자 처리문제, 분류, 정리, 보관 등의 업무에 따른 신속성과 정확성을 파악 ∙문자(한글, 영어, 한자, 기타) 배열∙숫자(아라비아, 로마, 기타) 배열∙도형 배열 25문항 추리능력 업무 추진 및 상황에 관련된 미래   에 대한 정확한 추리와 예견, 판단   능력 등의 소유 정도를 파악 ∙언어 이해 및 추리∙수 추리∙문장과 도형 추리 25문항 상황판단력 급변하는 경영환경 및 직장생활의 현장에서 부딪치고 있는 다양한 문제들을 어떻게 평가하고 대처하는 지의 여부를 평가 ∙절차기획 능력∙분석종합 능력∙상황평가 능력∙상황대처 능력 25문항 사회 및 직무종합상식 지식정보화시대와 국제화 시대를 살아가는 현대 직장인들이 사회 및 직장생활을 하는데 필요한 상식과 사회적 정보의 소유 정도를 평가 ∙정보화 능력  (컴퓨터 활용 / 인터넷 검색) ∙국제화 능력(외국어 회화, 기타)∙직장 예절 ∙사회, 경제, 경영, 상식 50문항              우선, SSAT는 삼성그룹 입사의 1차 관문이 되므로 중요한 역할을 한다. 즉 SSAT를 통과해야만 다음 관문인 면접시험을 볼 수 있게 된다. 상당수의 응시자가 탈락하고 있는 실정이므로 사전 반복학습을 통한 훈련이 필수적이다. 더욱이 문항수보다 시간이 부족하므로 출제유형에 대한 숙지가 관건이다. 다음, SSAT의 결과는 면접시험의 보조 자료로 활용된다. SSAT는  단순히 1차 관문에 거치지 않고 입사의 최종관문이라 할 수 있는 면접의 보조 자료로 활용된다. 마지막으로 SSAT는 입사 후에도 배치전환, 교육훈련을 위한 기초 인사자료로 활용된다. 즉 SSAT는 소위「삼성맨」에 있어서 첫 단추에 해당하므로 잘 끼워야 한다. SSAT 시행 초기에는 일반 기준 점수를 정해 놓고 Pass제로 일괄 운영하였으나 근래에는 각 계열사별 또는 직종별로 검사구성 척도별 가중치를 서로 달리 정하여 업무내용 및 특성에 따라 기준점수가 다른 형태의 Pass제로 운영하고 있다.           SSAT는 평상시의 능력을 테스트하는 것이므로 단기간의 준비로 성적이 향상되지는  않으나 문제유형 등을 사전에 파악하면 응시에 많은 도움이 될 것이다. 그리고 검사에 임하여 다음과 같은 요령으로 대처를 하면 무난히 통과할 것으로 예상된다. 1.검사지를 받으면 먼저 검사형태에 따른 검사 측정항목 구성이나 소요시간, 문항 수, 기타 사항 등 전체를 대충 훑어본다. 2. 지시사항이나 검사진행요령을 완벽히 이해하여야 한다. ① 검사문항에 대한 지시문은 끝까지 읽는다. ② 주어진 연습문제를 정확히 푼다. 그리고 연습문제를 푸는 과정에 의문사항이 있으면  즉시 질문한다. ③ 주어진 소요시간을 정확히 알고 시간배분을 알맞게 한다. 3.문항을 읽어 나갈 때는 속독을 하자. ① 지문이 짧은 것부터 풀어라. ② 검사시작 신호가 떨어지면 가능한 한 빨리 시작하라. ③ 모르는 문제는 표시만 하고 넘어가라. 4.쉬운 문항부터 풀자. 어려운 문항에 너무 시간 소비하지 말자. 5. 처음부터 순서대로 반드시 풀어 나갈려는 강박관념에서 해방되자. 6. 수험시 안정과 침착성을 유지하자. 못 푼 문제나 푼 양에 대해 잊어버려라.